【当社特徴】当社は店舗特化型の不動産会社として、他社にはない未公開物件を多数取り扱っています。
これは単なる差別化戦略ではなく、オーナー様の様々なニーズに応えるための取り組みです。例えば、大々的な募集を望まないオーナー様や、自身で店舗を経営しているが後継者がいないオーナー様に対して、最適な提案をすることで新たな物件を生み出しています。
■駅前好立地の物件オーナー様とテナント様をマッチング！テナントのお客様は5000社以上！地図に残る理想の街作りを！ ■土日祝休み/年間休日127日/月残業平均20h程度等働き方◎■管理職候補としてキャリアアップを目指せます！

代表をはじめ社員全員の距離が近くわからないことがあれば助け合う環境です。(従業員数17名)

20・30代が多く活躍しています。

朝礼（10～20分）、現場に出て営業活動（10～20件/日）、
戻り後事務作業（書類作成・日報の作成・翌営業日以降の準備）

☆作業終わり次第退勤してOＫ！
Ｌ早ければ13時には作業終了します◎

☆車両貸し出しがあるので手ぶらでOK！
Ｌ普通免許(AT限定可)があれば大丈夫です◎

☆未経験スタートでもしっかり稼げる！
Ｌ日当は15,000円です◎

★車両貸し出しあり！
→なので私用車は必要ありません◎

★配送業の経験はなくてもOK！
→未経験スタートでもガッツリ稼げます◎

★応募→採用もスピーディー！
→「今すぐ働きたい！」そんな方も大歓迎です◎

一見難しそうだったり、責任が重そうな仕事に感じるかもしれませんが安心してください！
最初は先輩スタッフの同行からスタートし、慣れるまでしっかり研修を行います。

独り立ち後は自分のペースで働ける環境なので、
モクモクと働きたい人もチームで和気あいあいと働きたい人もお好きな働き方が可能です★

リボングループから名古屋に新店がオープンします！

＊元気で明るい対応ができる方
＊高い技術と接客をご提供したい方
＊気づかい＆心配りができる方
＊チームワークを大切にできる方
＊掃除やお客様をお迎えする準備も積極的にできる方

ぜひいいお店作りのために皆様のお力をお貸しください。
まつげエクステを通じ、一人でも多くの女性がきれいになるお手伝いをみなさんと共にしていきたいです♪

各店のスタッフは、ほとんどが未経験スタートから始まり、アルバイト、正社員、そして店長、マネージャーとスキルアップをしています。
前向きに、お客様の為に努力ができる人と共に会社を大きくし、皆さまの夢の実現までサポートができる企業になりたいと思っています。

活気があり、全員で目標達成に向けて協力しあえる職場環境です。

20～60代と幅広い年代の方が活躍しており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！
新人の受け入れ態勢について、先輩社員が実際の業務に慣れるまでサポートする体制が整っています。その為安心してご入社ください。女性社員も多数活躍しており、産休・育休の取得実績はもちろんのこと、時短勤務も可能（実績あり）など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

部門間のやり取りがスムーズかつ活発で、一体感がある。

～ここがポイント～
社員のワークライフバランスに関して、当社の有給休暇消化率は8割を超えています。また、入社後3か月で支給対象になりますので自分自身の時間も有効活用しつつ、お仕事にも取り組んでいただけます！
現在活躍中の社員は全員未経験からスタートいただいております。そのため現在の活躍社員は他業種、他業界から転職をしてきた等幅広い業界からの転職をいただいております。そういった未経験からスタートいただいているからこそ、1から研修し、育てていく体制が整っています。作業としては細かい作業工程が多い為、細かい作業が得意、好きな方にはおすすめです！

社歴に関係なく、風通し良好！入社後は先輩のサポートのもとで、できることからお任せします。分からないことはすぐに質問できる環境ですよ♪

前向きにゴールに向かって業務を進めていく。

<日能研東海とは>
2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか?」といった視点で、活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。
知識を詰め込むだけの先生で居たくない。一律の型の中に、子どもたちを当てはめたくない。それが日能研教務スタッフの思いです。
子どもたちの学び方はさまざまなので、知識を獲得する方法も理解を深める方法も、実は子どもによって全部違います。その子にとっていちばん効果的な方法で、そしてもちろん楽しいと感じられる授業展開の中で、その成長に加速をつけられたら、と思っています。

常駐者は4名ですが、常駐先執務スペースには60名ほどいます。
雇用形態問わず、同じ目標を目指す仲間としてコミュニケーションを大切にしている職場です。

＜こんなメンバーが活躍中です＞
・主体的に動ける方
・物事を突き詰めて考える姿勢がある方
・コミュニケーション能⼒に⾃信がある⽅
・フットワーク軽く、意欲的に業務へ取り組める⽅

社員雰囲気：明るく、話すことが好きな方が多い
コミュニケーションは取りやすい環境で離職率が低く、入社5年目までの定着率90.3％
面倒見の良い社員が多い
年休112日/有給取得率65.4％
サッカー、バスケットボール部→今活躍中の方

～ここがポイント～
社員のワークライフバランスに関して、当社の有給休暇消化率は8割を超えています。また、入社後3か月で支給対象になりますので自分自身の時間も有効活用しつつ、お仕事にも取り組んでいただけます！活躍中の社員は全員未経験からスタートいただいております。そのため現在の活躍社員は他業種、他業界から転職をしてきた等幅広い業界からの転職をいただいております。そういった未経験からスタートいただいているからこそ、1から研修し、育てていく体制が整っています。作業としては細かい作業工程が多い為、細かい作業が得意、好きな方にはおすすめです！

地域に根ざした温かみのある職場で、利用者様にもスタッフにも安心感があります。チームワークがよく、家庭的で落ち着いた雰囲気の中、協力しながら働ける環境です。

幅広い商材をご提案するにあたり､上司や先輩達が全力でサポートする体制を整えております。
業務基礎研修を行ない､接客マナーやコンプライアンス､サービスに関する研修まで充実しているため､未経験の方でも安心して就業できる体制が整っています。

機会いじり・モノづくりに興味がある、大好きな方は大歓迎です♪
経験やスキル応じて段階を追った研修フォロー体制が整っているので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！

「生産者と消費者の間に立ち、自然の恵みである青果物に付加価値を添えて」というポリシーの下、お客様との信頼関係を大切にしています。

＼ 恵比寿エリアを盛り上げていきませんか？ ／
夜営業のみ！レトロでどこか懐かしい居酒屋◎
居心地が良い＆待遇充実でスタッフ定着率もバツグン！

・ 焼き鳥＆唐揚げが人気の居酒屋
『64ハウス』は恵比寿駅から徒歩5分の場所にある、串焼きが人気のお店です！
名物の＜チューリップ唐揚げ＞は、岩手県産の菜彩鶏を使用した骨付き唐揚げ。
繊細な旨みとジューシーな肉質が魅力の看板メニューです。
お客様がご自宅で楽しめる、テイクアウト用のメニューも豊富にそろえています。

・ 懐かしさ漂うレトロな空間
店内は昭和の懐メロをBGMに、どこか懐かしい雰囲気に浸れる空間です。
カウンター席・テーブル席の両方を設け、おひとり様から大人数の宴会まで、幅広いシーンでご利用いただいております。
店内には喫煙BOXも完備し、あらゆるお客様に快適に過ごしていただけるお店づくりを大切にしています。
◇◆雰囲気の良い職場だから定着率もバツグン◆◇
当社のスタッフは、アルバイトから社員登用で正社員になった方が一番多いです。
現場を知った上で「社員として働きたいと思ってもらえる。

【生活スタイルに合わせた働き方を実現！】
働きやすさも抜群！シフトいろいろ♪
「朝～夕方」「昼～夜」「午後～閉店まで」のシフト制で
勤務地も東京・神奈川・千葉・埼玉に複数あるため
生活スタイルに合わせて働ける環境です◎

オンオフのメリハリをつけやすい♪
☆プライベートの時間を大切にしたい
☆もっと稼ぐために上を目指したい
☆地元で正社員になって安定したい
といった、さまざまなモチベーションで働くスタッフがいます。

このような未経験でも挑戦しやすい環境を整えているからこそ
未経験の方の定着率も抜群で安定した勤務が実現可能です！

《～ボトリング充填シリーズ、キャップ供給システム、炭酸液充填シリーズ、パウチ充填シリーズ等、手掛ける機械は多種多様!～》
■工場の規模、商品の製造内容等に合わせ、一台一台ハンドメイドで開発。省力化、省人化した自動給壜タイプ、温水で内外を洗浄するタイプもあり、各々のニーズに合わせた開発ができます。この他、ボトル搬送コンベアも手掛けています。
◎社員一人ひとりが会社の代表として責任をもち、柔軟な発想を存分に活かせる環境。教育制度を含むサポートがあるのも特長です。
ベテランから若手と年齢層は幅広く、明るく気さくな方が多いです。また、入社後は、先輩社員のマンツーマン指導にて実務と知識・スキルを身に着けていただきますので、年次問わずコミュニケーションが取れる環境があります。

日々クリーンな環境の中、永年培われた技術とメカトロニクスを駆使した最新鋭設備に加えて、きめ細かな品質管理によりつくり出される、信頼の製品を提供し、取引先様との『信頼』を築いています。
ここで商品名を明かすことはできませんが・・・・当社の製造ラインには、有名な人気商品がズラリ！
中には、あなたがよく手に取っている商品もあるかもしれません♪
初めての環境に飛び込むときは、誰でも不安に感じるもの。
経験者でもそうなのですから、未経験者はなおさらだと思います。
でも、どうか心配しないでください！
チームワークを大切にしている当社だから、新人さんへのサポート体制も万全。
スタッフ全員で責任を持ってフォローするのでご安心ください。

社員一人ひとりの長所を伸ばすことで全員がスペシャリストとして社会に貢献できるよう、人材育成に力を入れている環境です。

社員一人ひとりの長所を伸ばすことで全員がスペシャリストとして社会に貢献できるよう、人材育成に力を入れている環境です。

幅広い業界からの転職をいただいており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！
フォロー体制も整っており、安心して働くことが出来ます♪

当社では月に1回、上司との面談が設けられており、「挑戦してみたいこと」や「新たに生み出したいサービス」だけでなく、「最近感じている悩みや課題」についても率直に相談できる風土が根付いているため、働きやすい環境です。
旧工場時代に就任した現在の工場長になって約2年間で、社員満足度が向上し、ここ2年間の自己都合退職者は0名です。大型車では、ディーゼルエンジンのマフラーが詰まると自動検知され、
その影響で燃費が悪化しがちです。
一般的には、マフラーの部品交換（約100万円）で対応するケースが多い中、
当社ではお客様第一の視点から、メンテナンスによる対応を推奨しています。
「大型車のことなら三谷興業に相談すれば安心」
そう言っていただける信頼を、多くのお取引先からいただいています。

未経験の方でも、入社後、OJTとして一人の先輩社員が専属で付き、業務を丁寧に教えてくれますので安心してください。
また、資格取得支援制度や資格手当も整っており、
働きながらスキルを身につけて、キャリアアップを目指すことができます。

職場は、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。営業部では、部長やリーダーがしっかりとサポートしており、チーム全体で目標に向かって取り組んでいます。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、柔軟な営業スタイルを取り入れることで、自分のペースで仕事を進めやすい環境が整っています。また、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

営業手当、食事手当、技能手当、休日勤務手当、役職手当
団体保険・グループ保険、
確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、
本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、従業員優待カード
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、
調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、
接客研修

営業手当、食事手当、技能手当、休日勤務手当、役職手当
団体保険・グループ保険、
確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、
本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、従業員優待カード
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、
調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、
接客研修

営業手当、食事手当、技能手当、休日勤務手当、役職手当
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本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、従業員優待カード
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、
調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、
接客研修

営業手当、食事手当、技能手当、休日勤務手当、役職手当
団体保険・グループ保険、
確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、
本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、従業員優待カード
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、
調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、
接客研修

営業手当、食事手当、技能手当、休日勤務手当、役職手当
団体保険・グループ保険、
確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、
本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、
優秀社員表彰、従業員優待カード
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、
調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、
接客研修

〇コンディションチェック：エンジニアのコンディションを、「IS VOICE」というコンディション発見ツールを活用しサポートしています。どんな気持ちで仕事をしているのかをすぐ にキャッチアップし、サポートに繋げて、前向きに自分らしく働くことができる環境を作っています。

名古屋支店は30代前後の社員が中心となって活躍しております。ベテラン社員もおり、相談しやすい環境が整っております。
プロパー社員だけでなく、異業種から転職されてきた未経験の中途入社社員が現在はコアメンバーとして活躍しています。

地域に根ざした会社のため、社風はアットホーム。
チームの結束がよく、家族のような間柄で和やかに働くことができます。
”人１倍働いて人３倍楽しむ”をモットーにしています。

☆新人の能力育成を図るエルダー・メンター制度を実施。
☆未経験やブランクのある方でも安心して仕事ができる環境です。
☆初期の教育のみに留まらず、自らの将来像を描き能力の向上を図れるように上司や先輩と定期的にキャリアを振り返り、整理する機会を年に2回設けています。

※応募前に見学ができます。お気軽にお問い合わせください。
※ハッピーパートナー企業です。

◆若い世代が頑張っています
20代〜30代社員は一つの作業⇒複数の作業を目指しており
入社5年を目安に現場のリーダーを目指して育成しています。
◆子育て世代も仕事と育児の両立をしています
女性の育児休業100％取得、男性の育児休業も実績があります。
◆２０２２年１２月『職場いきいきアドバンスカンパニー・ワークライフバランスコース』に認証されました。
- 女性の育児休暇100%達成
- 男性の育児休業実績あり
- 子の看護休暇制度あり （子供の急なお休みの際に利用しています）
- 育児・介護に伴う、短時間勤務制度あり ご本人の状況や保育園などへの送り迎えなども考慮して、4つの時間設定を設けて、柔軟な制度の利用を行っております。
- 長期休暇として、年末年始、GW、夏季休暇があります。

今後も働きやすい職場づくりを目指していきます。

販売職になりますので、お客様とのやり取りが完了したら定時で退勤することが出来ます。シフトの調整をしやすいため、プライベートとの両立が可能です。
20代～30代が多く、同年代と一緒に働くことができます。
お客様の契約に関わるため、間違いがないようダブルチェックをおこなったり、チームで協力し合いながら仕事をしています。前職では飲食のチェーン店で働いていた方、SNSのマーケティングを行っていた方等、様々なバックグラウンのある方に就業いただいております。

アットホームな社風

『ここが魅力！』
◆安定した需要: 大阪ガスの信頼と固定客に支えられ、常に需要のある仕事です。
珍しい業務内容だからこそ、専門的なスキルを磨くことができ、今後も引く手あまたの存在になれます！

◆支援制度を利用して資格を取得し、安定した業務をこなすことが出来ます！専門的な知識とスキルを身につけることで、将来のキャリアを掴みむことが出来ます！

◆交代勤務のためワークライフバランス充実！
　・プライベート充実
　・深夜手当が支給される
　・残業が少ない
　・通勤ラッシュを避けられる

『この求人の特徴』
安定性：大手企業からの委託による安定した業務で世の中からなくならない！
継続した需要:：固定客が多く、継続的に必要とされる仕事です！

『仕事は選べる時代に―。』
京都府から出たくない
稼げる現場に行かせてほしい
子どもが産まれたばかりだから
残業少なめできちんと休みたい
いろんな現場を経験してスキルアップしたい
どこへ行っても必要とされる業種を学びたい！